Capsulez votre service RH
Un service conçu pour vous accompagner au plus près de vos équipes.
Gagnez du temps, déléguez vos missions RH et faites de Capsule votre partenaire privilégié pour une gestion des talents plus fluide et performante.
Propulsez votre service RH vers de nouveaux sommets avec notre expertise !
En tant que consultante en ressources humaines, je m'engage à appuyer votre service RH en un véritable moteur de performance. Mon approche repose sur cinq piliers essentiels :
- La formation professionnelle : développez les compétences de votre équipe grâce à des programmes de formation sur mesure, conçus pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation, définition du plan de développement des compétences a travers des entretiens clés
- La gestion de vos talent : attirez et retenez les talents les plus prometteurs grâce à des stratégies de recrutement innovantes et efficaces, alignées sur vos objectifs d'affaires. Nos bilans permettent également de travailler ensemble sur l'identification des postes et profils clefs et la fidélisation de vos collaborateurs.
- Des outils de communication : améliorez la collaboration et la communication interne avec des outils modernes et performants, favorisant un environnement de travail harmonieux et productif.
- La Qualité de Vie au Travail (QVCT) : promouvez le bien-être de vos employés en mettant en place des initiatives qui améliorent la qualité de vie au travail, boostant ainsi leur engagement et leur productivité.
- La Marque Employeur : Renforcez votre attractivité en tant qu'employeur de choix en construisant une marque employeur forte et engageante, qui attire les meilleurs talents et fidélise vos collaborateurs.
Avec moi, votre service RH ne sera plus un simple support administratif, mais un acteur clé de votre succès. Ensemble, nous transformerons vos défis en opportunités et propulserons votre organisation vers l'excellence.
Votre réussite est ma priorité.
Nous vous appuyons sur le développement de vos ressources humaines de votre entreprise.
Comment?
Qualité de vie au travail
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), bien-être des employés, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, climat social, communication interne, gestion du stress
Prévention des risques psychosociaux (RPS), inclusion et diversité, enquêtes employés
Rédaction du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, les RPS et la qualité de vie au travail, la santé au travail, analyse des postes.
Emploi et formation professionnelle
Construction du plan de développement des compétences, mise en place des formations, prise en charge financières (OPCO...), assistance aux entretiens professionnels, entretiens d'évaluation etc
Recrutement et outplacement
Définition du profil recherché, fiches de poste, sourcing, optimisation des équipes, définition des postes clefs, onboarding ou intégration et off boarding,
Communication RH ou Marque employeur
Stratégie de marque employeur, image de marque attractive, proposition de Valeur Employeur (PVE), présence en ligne, réseaux sociaux professionnels, contenus engageants, expérience candidat, communication interne,
Op'team
Des tensions dans votre équipe ? Une communication inefficace ? Une cohésion qui ne prend pas ?
Ne laissez pas ces obstacles freiner la performance de votre entreprise.
Nous analysons vos pratiques actuelles pour identifier les véritables freins à la collaboration et à l’engagement. En définissant précisément les profils de vos équipes, nous mettons en lumière les dysfonctionnements et vous apportons un plan d’action stratégique.
Notre objectif : vous aider à instaurer une politique RH fiable et efficace, adaptée aux besoins réels de votre organisation. Faites du management un levier de réussite durable.
Ils témoignent ...
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