Capsulez votre service RH
Vous avez besoin d’être accompagné(e) dans la gestion de votre personnel ?
Nous répondons aux problématiques et la gestion de votre personnel.
Propulsez votre service RH vers de nouveaux sommets avec notre expertise !
En tant que consultante en ressources humaines, je m'engage à transformer votre service RH en un véritable moteur de performance. Mon approche repose sur cinq piliers essentiels :
- La formation professionnelle : développez les compétences de votre équipe grâce à des programmes de formation sur mesure, conçus pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation, définition du plan de développement des compétences a travers des entretiens clés
- Un recrutement stratégique : attirez et retenez les talents les plus prometteurs grâce à des stratégies de recrutement innovantes et efficaces, alignées sur vos objectifs d'affaires.
- Des outils de communication : améliorez la collaboration et la communication interne avec des outils modernes et performants, favorisant un environnement de travail harmonieux et productif.
- La Qualité de Vie au Travail (QVCT) : promouvez le bien-être de vos employés en mettant en place des initiatives qui améliorent la qualité de vie au travail, boostant ainsi leur engagement et leur productivité.
- La Marque Employeur : Renforcez votre attractivité en tant qu'employeur de choix en construisant une marque employeur forte et engageante, qui attire les meilleurs talents et fidélise vos collaborateurs.
Avec moi, votre service RH ne sera plus un simple support administratif, mais un acteur clé de votre succès. Ensemble, nous transformerons vos défis en opportunités et propulserons votre organisation vers l'excellence.
Votre réussite est ma priorité.
Nos services
Nous participons au développement de vos ressources Humaines de votre entreprise.
Définition de vos besoins, réalisation d’audit
Qualité de vie au travail
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), bien-être des employés, flexibilité horaire
Télétravail, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, climat social, communication interne, gestion du stress
prévention des risques psychosociaux (RPS), inclusion et diversité, enquêtes employés
Emploi et formation professionnelle
Construction du plan de développement des compétences, mise en place des formations, prise en charge financières (OPCO...), entretiens professionnels, entretiens d'évaluation etc
Communication RH ou Marque employeur
Stratégie de marque employeur, image de marque attractive, proposition de Valeur Employeur (PVE), présence en ligne, réseaux sociaux professionnels, contenus engageants, expérience candidat, communication interne,
Santé, sécurité et conditions de travail
Rédaction du Document Unique d'Évaluation des Risques, les RPS et la qualité de vie au travail, la santé au travail, analyse des postes.
Administration du personnel
Saisie des variables de paie, rédaction des documents contractuels et règlementaires, règlement intérieur, contrat d'apprentissage/pro, suivi des visites médicales...
Recrutement et outplacement
Définition du profil recherché, fiches de poste, sourcing, optimisation des équipes, définition des postes clefs, onboarding ou intégration et off boarding,
Ils témoignent ...
Pour aller plus loin
Le Management d'équipe
Problématiques managériales ? Vous avez le sentiment que les membres de votre équipe ne se comprennent pas ? la cohésion ne fonctionne pas ?
Nous analysons vos pratiques actuelles et vous apportons un plan stratégique qui vous permettra de mettre en place une politique RH fiable. Nous définissons les profils de vos équipes pour comprendre les dysfonctionnements.
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